7月12日，工程院召开2021年第二季度党建工作会，对制定经理级领导人员关键绩效指标进行部署，对召开专题组织生活会和年度发展党员工作提出指导要求，并就党建品牌的创建思路进行交流讨论。工程院党委委员、下属各党支部书记、组织委员参加会议。会议由党委书记、总经理王建海主持。

会议指出，领导人员关键绩效指标是年度综合考核评价中业绩评价的主要依据，各部门负责人要结合部门和经理级领导人员承担工作的实际情况，认真研究、科学合理制定，突出实绩，实现人岗匹配。

会议强调，开好党史学习教育专题组织生活要坚持严的标准、实的效果，通过分解细化工作步骤、提出每个环节的注意事项、倒排时间表，确保按照上级要求将组织生活会开出高质量、新气象。

会议按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员工作总要求，对现有入党积极分子队伍的基本情况、培养考察情况进行分析，并结合组织教育培养过程中遇到的实际问题，提出了入党积极分子的确定和培养教育、发展对象的确定两个环节工作中需要注意的问题点，强调要坚持把政治标准放在首位，慎重发展、均衡发展，有领导、有计划地发展党员。

会议就本年度党建重点工作之一的“一支部一特色”党建品牌创建工作进行了深入讨论。按照党建业务双融双促的总体要求，会议就党建品牌创建的目的、基本原则、创建标准以及典型案例进行了介绍，强调要紧紧围绕各部门主业工作和重难点工作，把党建品牌创建工作，作为促进经营管理、改革攻坚、创新发展、技术攻关和服务职工群众的有效载体，用品牌建设的理念、方法和机制，提升党建工作的效能，以高质量党建工作，引领高质量发展。

下半年，工程院党建工作将持续聚焦发展战略目标、主责主业、关键核心技术攻关和高端人才引进培养，通过实施“强根固魂五大工程”和庆祝建党百年专项工作，继续推进发挥党建在政治、思想、组织、干部、廉洁等方面的赋能作用，全面开创“打造具有全球竞争力的汽车工程技术研发服务机构”新局面。（薛淑琪）