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构建点题解题培训闭环 锻造高素质干部人才队伍 ——工程院开展“星研院”行动学习第二期专题培训

时间:2026-07-28

2026年7月25日,工程院依托“星研院”行动学习第一期“点题”成果,启动第二期“解题”专题培训,公司经理级领导人员、技术总监及业务骨干参训。培训聚焦一期梳理形成的高新、高难、高跨“三高”攻坚课题,以实战化培训赋能队伍履职能力提升,为企业高质量可持续发展筑牢人才根基。

培训坚持问题导向,立足战略意图、经营诉求、企业发展期待三重维度系统研判,明确分层落地解题路径。培训运用标准化行动学习方法论,打通理论学习与业务实践融合通道,按照“小组共创、交叉验证、成果展示”三步工作法有序推进:参训人员分组研讨形成解题方案,跨组互评校验优化方案可行性,集中汇报复盘迭代思路,完整覆盖课题挖掘、深度剖析、对策落地全链条,全面锤炼参训人员战略研判、创新谋划与实操攻坚能力。

“星研院”两期递进式行动学习,是工程院深入落实党管干部、党管人才原则,纵深推进干部人才队伍建设的重要创新举措。通过“一期点题、二期解题”闭环培训模式,推动干部骨干在真实课题攻坚场景中淬炼实战本领,促进培训成效快速转化为发展动能,为公司稳步实施“十五五”规划提供坚实有力的人才支撑和智力保障。

 

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