7月2日至7月7日，工程院举办了2026年度新员工入职培训，帮助这群青年新人解锁职场新身份、蓄力职业新起点。

培训首日，工程院党委副书记、纪委书记任山出席开班仪式并致辞，热烈欢迎全体新员工加入工程院大家庭，并为大家送上入职大礼包。

开班仪式后，伴随时光胶囊等破冰互动环节，新员工之间的陌生感快速消除。全员通过观看企业宣传视频，系统学习组织架构、企业文化，沉浸式感受工程院温暖浓厚的“家文化”。

各部门依次开展专题授课，课程覆盖管理通识、应知应会、业务介绍等关键内容，同步组织实验室实地参观，帮助新员工在快速建立标准化、规范化职业认知的同时，能够直观了解各领域工作场景，对未来岗位发展建立清晰认知。

工程院人力资源团队为新员工量身打造专项成长赋能课堂，引导大家找准自身定位、树立清晰的职业成长目标。此外，还围绕职场高效沟通、跨部门协作、公开表达等内容展开专项教学，聚焦新员工职场综合能力提升需求，助力新员工快速适配工作节奏。

工程院为每一位新员工匹配业务能力扎实、经验丰富的骨干作为专属入职引导人，助力新人快速完成从校园人到职场人的转变，以师徒传承助力青年员工稳步成长。

全体在津领导参加新员工入职座谈会。会上，工程院骨干代表从专业能力提升、思维方式转变以及职场心态塑造等方面进行了经验分享。院领导对各位新员工提出期许，勉励大家保持勤学善思的态度，期望各位新员工尽快找到和企业同频共振的发展定位，实现自身的价值。

培训落幕，成长不止。下一步，工程院人力资源团队将持续完善青年员工全周期培养体系，跟进落地师徒带教跟踪考核、阶段性成长复盘、常态化能力提升培训等配套工作，引导全体新员工立足汽车研发岗位实干笃行，深耕技术、精进本领，与工程院同发展、共成长，以青年人才力量助推企业高质量发展。